사내 캠페인은 수평적 조직문화 형성 및 사내 소통 활성화에 긍정적인 영향을 미친다고 하죠.
오늘은 사내 조직문화 프로그램 기획 시 참고하면 좋은 조직문화 개선 우수 사례를 알아볼게요!👨💼🔥
출처: 클립아트코리아
좋은 조직 문화는 임직원의 참여도 상승에 기여함으로써 업무 효율이 증가하는 효과를 기대할 수 있습니다. 이와 같은 이유로 삼성전자와 카카오 등의 여러 기업에서는 다양한 사내 조직문화 프로그램을 기획해 진행하고 있어요.
이번 게시물에서는 올바른 조직 문화를 만들어 나가는 데 도움을 주는 사내 캠페인에 대해 알아보려고 하는데요. 이와 함께 사내 칭찬 캠페인, 재능 기부 봉사활동 등의 조직문화 개선 우수 사례까지 함께 살펴볼게요!
🎈 사내 캠페인 정의와 목적
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인이란 기업 내 수평적 조직문화 형성 및 사내 소통 활성화를 목적으로 진행하는 활동에 해당합니다. 이 과정에서 조직의 핵심 가치에 해당하는 비전과 가치관을 전달하고 임직원의 사기 진작 및 동기부여에 도움이 되는 활동들을 기획하게 되는데요. 주로 플로깅 캠페인과 같은 봉사활동, 직무 특강, 일일 클래스 수강 등의 다양한 조직문화 프로그램을 활용해 기획하게 됩니다.
기업 캠페인은 조직문화 개선을 통한 구성원의 행동 변화를 기대할 수 있으며, 이는 곧 기업의 성장과 발전에 직접적인 영향을 주는데요. 삼성, 카카오 등 조직문화 개선 우수 사례를 살펴보면 이런 변화가 실제로 기업 성과로 이어지는 것을 확인할 수 있습니다. 그로 인해 최근 기업의 발전을 위해 필수적으로 진행해야 하는 부분으로 인식되고 있어요.
🙌 사내 캠페인 참여율 높이는 법
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인 기획은 기업에서 담당하지만, 참여 주체는 기업 내 구성원에 해당합니다. 조직문화 개선 우수 사례를 분석해보면, 결과적으로 캠페인을 성공적으로 마무리하기 위해서는 임직원들의 참여율을 높이는 것이 중요합니다.
그렇다면 참여율을 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 이를 위해서는 먼저 재미있는 캠페인이 될 수 있도록 구성원의 니즈에 부합하는 조직문화 프로그램을 구성하는 것이 좋아요. 또한 적극적인 참여를 유도하고 성취감을 느낄 수 있도록 보상으로 기프티콘, 이벤트/브랜드 키트, 베스트 참여자 시상 프로그램 등을 준비하는 것이 도움이 될 수 있어요.
구로 청년이룸에서도 플로깅 캠페인에서 사용할 물품들을 한데 모아 키트를 제작했어요. 로고가 들어간 가방부터 한 손에 들어오는 집게, 그리고 생분해 비닐과 장갑까지… 플로깅 활동에 필요한 물건들이 모두 포함되어 있어요.
② 재능기부 봉사활동 : 삼성 SDS
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인 중에서도 아동과 청소년을 대상으로 재능기부 봉사활동을 진행하는 경우는 쉽게 찾아볼 수 있는데요. 이는 아이들의 교육에 도움을 주려는 목적으로 진행되며, 이를 통해 직원은 자신의 역량을 강화하고 사회에 공헌할 수 있습니다.
최근 삼성 SDS에서는 임직원의 AI 역량과 경험을 공유하는 온라인 IT 멘토링을 진행했는데요. 이처럼 재능기부 봉사활동은 기업의 핵심 역량을 사회적 가치로 창출해내는 동시에 임직원의 자부심도 높일 수 있어요.
➂ 해커톤 : 카카오, 우아한 형제들
출처: 클립아트코리아
해커톤(hackathon)은 해킹(hacking)+마라톤(marathon)을 조합한 것으로 개발자와 기획자, 디자이너 등의 직업군이 협업해 제한 시간 내에 주제에 맞는 서비스를 개발하는 공모전이에요. 다양한 직군들이 팀을 이루어 실제 현업과 관련된 문제를 해결하고 역량을 강화하게 되며, 카카오와 우아한 형제들을 비롯한 IT 기업 위주로 진행하는 경향이 있습니다.
➃ 일일 클래스 : 일양제약, 삼성 반도체 ‘D톡스’
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인을 목적으로 일일 클래스를 기획한다면 직원의 힐링과 리프레쉬를 위한 문화 복지 클래스 또는 역량 강화를 위한 스킬업 클래스로 구분해 진행하는 것이 좋은데요.
각각의 목적이 다른 만큼 기획 의도와 목표를 충분히 고려해 일일 클래스를 선택해야 합니다. 만약 가족 친화 문화를 조성하고 싶다면 가족과 함께 참여할 수 있는 쿠킹 클래스, 체험활동 등의 조직문화 프로그램을 기획하면 좋아요.
앞서 언급한 것처럼 사내 캠페인의 참여율을 높이기 위해서는 구성원의 니즈에 맞는 조직문화 프로그램을 기획하는 것이 중요합니다. 이와 함께 기프티콘, 이벤트/브랜드 키트 등의 상품까지 준비한다면 참여자의 동기부여에 도움이 될 수 있답니다.
사내 칭찬 캠페인과 같은 기업 내 프로그램 보상을 준비중이신가요? 기업 굿즈를 활용하면 캠페인의 핵심 가치와 의미를 지속적으로 전달할 수 있습니다. 썸띵 홈페이지에서는 사내 캠페인에서 활용하기 좋은 제품들을 한눈에 확인할 수 있어요. 회사 로고나 캠페인 슬로건이 각인된 보상과 함께 기업 캠페인을 준비한다면 더욱 만족스러운 시간이 될 수 있을 거예요!
목차
🎈 사내 캠페인 정의와 목적
🙌 사내 캠페인 참여율 높이는 법
🙋♀️ 사내 캠페인 사례
✨ 성공적인 조직문화 프로그램을 기획하고 싶다면?
출처: 클립아트코리아
좋은 조직 문화는 임직원의 참여도 상승에 기여함으로써 업무 효율이 증가하는 효과를 기대할 수 있습니다. 이와 같은 이유로 삼성전자와 카카오 등의 여러 기업에서는 다양한 사내 조직문화 프로그램을 기획해 진행하고 있어요.
이번 게시물에서는 올바른 조직 문화를 만들어 나가는 데 도움을 주는 사내 캠페인에 대해 알아보려고 하는데요. 이와 함께 사내 칭찬 캠페인, 재능 기부 봉사활동 등의 조직문화 개선 우수 사례까지 함께 살펴볼게요!
🎈 사내 캠페인 정의와 목적
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인이란 기업 내 수평적 조직문화 형성 및 사내 소통 활성화를 목적으로 진행하는 활동에 해당합니다. 이 과정에서 조직의 핵심 가치에 해당하는 비전과 가치관을 전달하고 임직원의 사기 진작 및 동기부여에 도움이 되는 활동들을 기획하게 되는데요. 주로 플로깅 캠페인과 같은 봉사활동, 직무 특강, 일일 클래스 수강 등의 다양한 조직문화 프로그램을 활용해 기획하게 됩니다.
기업 캠페인은 조직문화 개선을 통한 구성원의 행동 변화를 기대할 수 있으며, 이는 곧 기업의 성장과 발전에 직접적인 영향을 주는데요. 삼성, 카카오 등 조직문화 개선 우수 사례를 살펴보면 이런 변화가 실제로 기업 성과로 이어지는 것을 확인할 수 있습니다. 그로 인해 최근 기업의 발전을 위해 필수적으로 진행해야 하는 부분으로 인식되고 있어요.
🙌 사내 캠페인 참여율 높이는 법
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인 기획은 기업에서 담당하지만, 참여 주체는 기업 내 구성원에 해당합니다. 조직문화 개선 우수 사례를 분석해보면, 결과적으로 캠페인을 성공적으로 마무리하기 위해서는 임직원들의 참여율을 높이는 것이 중요합니다.
그렇다면 참여율을 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 이를 위해서는 먼저 재미있는 캠페인이 될 수 있도록 구성원의 니즈에 부합하는 조직문화 프로그램을 구성하는 것이 좋아요. 또한 적극적인 참여를 유도하고 성취감을 느낄 수 있도록 보상으로 기프티콘, 이벤트/브랜드 키트, 베스트 참여자 시상 프로그램 등을 준비하는 것이 도움이 될 수 있어요.
✅ 기프티콘 활용 사례 (썸띵)출처: 썸띵
썸띵에서는 더욱 의미 있는 시간이 될 수 있도록 기프티콘을 마련했는데요. 연차, 회식 등의 내용을 재미있게 풀어내어 특별함을 한 스푼을 추가했어요. 이처럼 기프티콘은 간단한 프린팅을 활용해 다양한 상품을 더욱 재미있게 풀어낼 수 있다는 장점이 있답니다.
✅ 이벤트/브랜드 키트 활용 사례 (카카오 모빌리티, 두나무)출처: 썸띵
캠페인 상품을 준비 중이라면 이벤트 및 브랜드 키트를 활용하는 것도 좋아요. 카카오 모빌리티와 두나무에서는 캠페인에 활용할 상품권 봉투를 준비해 더욱 특별한 시간으로 기억될 수 있도록 기획했답니다.
🙋♀️ 사내 캠페인 사례
앞서 소개한 사례 이외에 다른 기업에서는 어떤 방식으로 사내 캠페인을 진행하고 있을까요? 아래 내용을 통해 조직문화 개선 우수 사례와 종류를 함께 소개해 드릴게요!
① 플로깅: 삼성, 코웨이
플로깅(plogging)이란 조깅하면서 길가의 쓰레기를 수거하는 것을 뜻하는 것으로, 신체활동과 자연보호 활동을 함께 진행할 수 있습니다. 그 덕분에 임직원들의 건강 증진과 환경 보호를 실천할 수 있다는 장점이 있죠.
✅ 삼성 갤럭시 플로깅 행사 키트출처: 썸띵
삼성 갤럭시에서는 플로깅 캠페인을 위해 사진 속 키트를 준비했어요. 참고로 양쪽으로 가볍게 맬 수 있는 에코백 느낌의 가방은 플로깅 물품부터 개인용품까지 담을 수 있다는 장점이 있어 활용도가 아주 높답니다.
✅ 구로 청년이룸 플로깅 키트출처: 썸띵
구로 청년이룸에서도 플로깅 캠페인에서 사용할 물품들을 한데 모아 키트를 제작했어요. 로고가 들어간 가방부터 한 손에 들어오는 집게, 그리고 생분해 비닐과 장갑까지… 플로깅 활동에 필요한 물건들이 모두 포함되어 있어요.
② 재능기부 봉사활동 : 삼성 SDS
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인 중에서도 아동과 청소년을 대상으로 재능기부 봉사활동을 진행하는 경우는 쉽게 찾아볼 수 있는데요. 이는 아이들의 교육에 도움을 주려는 목적으로 진행되며, 이를 통해 직원은 자신의 역량을 강화하고 사회에 공헌할 수 있습니다.
최근 삼성 SDS에서는 임직원의 AI 역량과 경험을 공유하는 온라인 IT 멘토링을 진행했는데요. 이처럼 재능기부 봉사활동은 기업의 핵심 역량을 사회적 가치로 창출해내는 동시에 임직원의 자부심도 높일 수 있어요.
➂ 해커톤 : 카카오, 우아한 형제들
출처: 클립아트코리아
해커톤(hackathon)은 해킹(hacking)+마라톤(marathon)을 조합한 것으로 개발자와 기획자, 디자이너 등의 직업군이 협업해 제한 시간 내에 주제에 맞는 서비스를 개발하는 공모전이에요. 다양한 직군들이 팀을 이루어 실제 현업과 관련된 문제를 해결하고 역량을 강화하게 되며, 카카오와 우아한 형제들을 비롯한 IT 기업 위주로 진행하는 경향이 있습니다.
➃ 일일 클래스 : 일양제약, 삼성 반도체 ‘D톡스’
출처: 클립아트코리아
사내 캠페인을 목적으로 일일 클래스를 기획한다면 직원의 힐링과 리프레쉬를 위한 문화 복지 클래스 또는 역량 강화를 위한 스킬업 클래스로 구분해 진행하는 것이 좋은데요.
각각의 목적이 다른 만큼 기획 의도와 목표를 충분히 고려해 일일 클래스를 선택해야 합니다. 만약 가족 친화 문화를 조성하고 싶다면 가족과 함께 참여할 수 있는 쿠킹 클래스, 체험활동 등의 조직문화 프로그램을 기획하면 좋아요.
⑤ 사내 칭찬 캠페인
출처: unsplash
칭찬은 고래도 춤추게 한다고 하죠? 어느 연구에 따르면 인정은 업무 참여도를 20배가량 상승시키는 효과가 있다고 해요. 현재 BBQ와 오픈서베이에서는 이와 같은 특성을 이용해 사내 칭찬 캠페인을 진행하고 있는데요.
조직문화 개선 우수 사례 중에서도 특히 효과적인 방법으로, 서로 간의 칭찬을 주제로 캠페인이 진행되기 때문에 심리적 거리감이 좁혀지는 결과를 기대할 수 있으며, 그로 인해 사내 소통 활성화 및 수평적 조직문화 형성 효과 또한 기대할 수 있어요.
독특한 사내 복지 아이템 추천 5가지! 이런 복지는 어때요?
✨ 성공적인 조직문화 프로그램을 기획하고 싶다면?
사내 칭찬 캠페인과 같은 기업 내 프로그램 보상을 준비중이신가요? 기업 굿즈를 활용하면 캠페인의 핵심 가치와 의미를 지속적으로 전달할 수 있습니다. 썸띵 홈페이지에서는 사내 캠페인에서 활용하기 좋은 제품들을 한눈에 확인할 수 있어요. 회사 로고나 캠페인 슬로건이 각인된 보상과 함께 기업 캠페인을 준비한다면 더욱 만족스러운 시간이 될 수 있을 거예요!
💡 성공적인 사내 캠페인을 기획하고 싶다면? 썸띵!
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