2026 온보딩의 모든 것 : 신입사원 웰컴키트 구성 가이드
목차
🙋🏻♀️ 온보딩이 중요한 진짜 이유
① 신입사원 조기 퇴사 현실
② 퇴사 결심 타이밍 : 입사 1~2주
③ 온보딩 만족 → 잔류율 상승
✅ 좋은 온보딩 vs 나쁜 온보딩: HR이 놓치기 쉬운 포인트
🎁 2026 웰컴키트 인기 구성품 TOP 10
💐 직무별 구성 추천
💡CHECK POINT
신입사원 웰컴키트, 어떻게 구성해야 할까요? 90일 안에 퇴사하지 않는 성공적인 온보딩 로드맵과 직무별 웰컴키트 구성 추천템을 바로 확인해 보세요.
신입사원의 첫 출근날, 온보딩은 단순히 OT 일정을 짜고 노트북 등 장비를 지급하는 딱딱한 절차가 되면 안됩니다. 신입사원이 속으로 "아, 이 조직에 오래 남아야겠다"고 결심하게 만드는 첫 경험을 설계해야 합니다.
담당자분들이 온보딩을 준비하며 가장 많이 하는 고민이 있습니다. 바로 '신입사원 웰컴키트 구성을 어떻게 짜야 될지'인데요. 회사의 철학을 전달하는 훌륭한 온보딩 키트를 만들기 위해서는 맞춤형 전략이 필요합니다. 오늘은 조직에 오래 남아야겠다고 결심하게 만드는 신입사원 웰컴키트 기획을 위해 꼭 알아야 할 온보딩의 진짜 의미부터 인기 아이템까지 차근차근 정리해 보겠습니다.
🙋🏻♀️ 온보딩이 중요한 진짜 이유
① 신입사원 조기 퇴사 현실
애써 뽑은 직원이 금방 나가는 것만큼 허탈한 일도 없습니다. 그런데 2023년 한국직업능력연구원의 조사 결과에 따르면, 신입사원의 23.87%가 입사 후 1년 이내에 퇴사한다고 합니다. 이 중 입사 후 3개월 미만 퇴사자는 37.6%, 3개월에서 6개월 미만에 퇴사한 비율은 27.6%인데요. 3명 중 1명은 1년 안에 회사를 나가는 셈입니다.
조기 퇴사는 기업 입장에서도 큰 손실입니다. 퇴사 1건당 발생하는 채용, 교육, 그리고 업무 공백에 따른 비용은 해당 직원 연봉의 50~200%에 달합니다.
② 퇴사 결심 타이밍 : 입사 1~2주
그렇다면 언제 마음이 떠나는 걸까요? 놀랍게도 첫 1~2주, 길어도 90일 안에 결정됩니다. 많은 조기 퇴사자들이 "입사 첫 주에 이미 느낌이 왔다"고 말합니다.
상상해 봅시다. 첫 출근날 내 자리가 제대로 준비되어 있지 않거나, 아무런 환영 인사나 교육 없이 바로 실무에 투입된다면 어떨까요? "여기서는 나를 중요하게 생각하지 않는구나"라는 부정적인 인식이 빠르게 자리 잡습니다. 브랜드와의 첫 단추를 잘못 끼운 셈입니다.
③ 온보딩 만족 → 잔류율 상승
반대로 체계적인 온보딩 프로그램을 운영하는 기업은 신입사원의 1년 잔류율이 눈에 띄게 높습니다. 실제로 오픈 액세스 논문(Walker-Schmidt, 2022)에는 온보딩 프로그램을 강화한 조직이 1년차 신규 유지율 80% 이상을 달성한 사례가 실리기도 했습니다.
➡ 스타트업 웰컴키트 제작 사례 7가지 모아보기
✅ 좋은 온보딩 vs 나쁜 온보딩: HR이 놓치기 쉬운 포인트
그렇다면 어떻게 온보딩 만족도를 높일 수 있을까요? 특히 다음 3가지를 신경써야 합니다. ① 업무 세팅 도우미, ② 팀과 조직에 대한 소속감 강화, ③ '내가 진심으로 환영받고 있다'는 정서적 경험 전달입니다. 모호하게 느껴지시나요? 아래 5가지 상세 포인트로 이해해 보겠습니다.
① 장비 지급 ≠ 온보딩
노트북과 사원증을 툭 건네며 "자, 이제 일 시작하세요"라고 하는 건 온보딩이 아닙니다. 그저 반쪽짜리 세팅일 뿐입니다. 진짜 온보딩은 이 조직에서는 어떻게 일하고, 누구와 소통하며, 당신에게 무엇을 기대하는지를 자연스러운 경험으로 알려주는 진짜 업무 세팅 도우미가 되어야 합니다.
② 첫 출근 전 프리보딩의 중요성
첫 출근날 허둥지둥 자리를 안내받는 것은 최악의 경험입니다. 진정한 환영은 출근 전부터 시작되어야 합니다. 출근 전 미리 환영 메일을 보내거나, 잘 구성된 온보딩 키트를 집이나 신입사원의 자리로 먼저 배송해 주는 것도 좋은 방법입니다. 정성스럽게 준비된 신입사원 웰컴키트 하나가 첫 출근의 불안감을 단번에 녹여줄 수 있습니다.
③ 첫 주 네트워킹
신입사원이 가장 막막해하는 순간은 일이 어려울 때가 아닙니다. 지금 이 문제를 누구에게 물어봐야 하는지 모를 때입니다. 버디(짝꿍) 제도, 팀 런치, 부서 소개 미팅 등 사람과 연결될 수 있는 접점을 첫 주에 마련해 주세요. 거창한 제도가 없어도, 팀장이 첫 주에 가볍게 15분짜리 1:1 티타임을 진행하는 것만으로도 소속감은 빠르게 생깁니다.
④ 역할과 기대치 조기 정렬
'눈치껏 알아서 적응하겠지'라는 안일한 생각이 온보딩 실패의 가장 흔한 원인입니다. 첫 30일 동안 무엇을 배워야 하고, 어떤 결과를 내면 되는지 명확한 가이드라인을 주세요. 신입사원의 불안감을 줄이고, 업무 몰입도는 높일 수 있습니다.
⑤ 온보딩은 90일
많은 기업이 온보딩을 첫 주에 진행하는 OT로 끝내버립니다. 하지만 신입사원이 조직에 온전히 안착하는 데는 최소 90일이 걸립니다.
첫 주(환경 적응) → 2~4주(업무 이해) → 1~3개월(독립적 업무 수행)로 이어지는 단계별 설계가 필요합니다. 30일 차 온보딩, 60일 차 피드백, 90일 차 회고를 정기적인 루틴으로 만들어보세요. 회사가 나를 계속 케어하고 있다는 든든한 경험을 줄 수 있습니다.
➡ 2026 직원 경험 상승시키는 HR 트렌드 확인하기
🎁 2026 웰컴키트 인기 구성품 TOP 10
앞서 좋은 온보딩을 만드는 세 가지 핵심 요소와 상세 포인트 5가지를 살펴보았습니다. 든든한 업무 세팅, 끈끈한 소속감, 그리고 진심으로 환영받는 정서적 경험이 중요했는데요. 이 세 가지를 가장 직관적으로 전달할 수 있는 수단이 바로 입사 키트입니다.
이때 입사 키트는 예쁜 회사 기념품을 쥐여 주는 것이 아닙니다. 우리 회사의 문화를 손에 잡히는 물건으로 경험하게 만드는 매개체로서 선물해야 합니다. 그렇다면 성공적인 온보딩 키트를 만들기 위해 어떤 아이템을 담는 것이 좋을까요? 굿즈 제작 사이트 썸띵의 인기 구성품 10가지를 소개합니다.
출처: 썸띵
탕비실을 오가며 매일 쓰게 되는 사무실 필수품 1위입니다. 일회용품 사용을 줄이는 사내 문화를 자연스럽게 전달할 수 있고, 내 자리에 놓인 텀블러 하나만으로도 환영의 느낌을 줄 수 있습니다. 특히 텀블러에 브랜드 컬러를 입혀 출퇴근길에도 일상적으로 들고 다니며 자연스러운 소속감을 느끼게 만들어 보세요.
출처: 썸띵
입사 초기에는 OT나 회의 등 메모할 일이 많습니다. 그래서 신입사원이 바로 실무에 몰입할 수 있도록 돕는 가장 실용적인 아이템 중 하나입니다. 다이어리 첫 페이지에 회사의 핵심 가치나 올해 목표를 적어두면, 자연스럽게 조직의 방향성을 이해시킬 수 있습니다.
출처: 썸띵
개인 노트북이나 다이어리를 꾸밀 수 있는 브랜드 스티커는 소속감을 부여하는 가장 쉽고 감각적인 방법입니다. 딱딱한 로고 외에도 회사의 재치 있는 밈이나 캐릭터를 스티커로 만들면 회사의 딱딱한 이미지를 녹일 수 있습니다.
출처: 썸띵
스마트폰, 무선 이어폰 등 다양한 기기를 사용하는 요즘 만족도가 압도적으로 높은 실용템입니다. 복잡한 책상 위 선들을 깔끔하게 정리해 주어 신입사원이 쾌적하고 효율적인 업무 공간을 꾸릴 수 있도록 돕습니다.
출처: 썸띵
하루 종일 모니터를 보는 직장인에게 신체적 피로를 덜어주는 인체공학적 아이템을 선물하면 회사가 직원의 건강과 업무 환경을 신경 쓴다는 인상을 줄 수 있습니다. 특히 패킹 아이템에 환영의 메시지 카드를 함께 담으면 신입사원에게 더 진한 감동을 줄 수 있습니다.
출처: 썸띵
칫솔, 치약 등 점심시간에 꼭 필요한 위생 용품 세트입니다. 일상적으로 잘 쓰이는 실용템이라 입사 키트에 빠지지 않는 스테디셀레 중 하나입니다. 파우치에 응원의 문구를 적어두면 일상적인 순간까지 케어받고 있다는 느낌까지 전할 수 있습니다.
출처: 썸띵
갑자기 쏟아지는 비에 가방 속 우산 하나가 예상치 못한 감동을 주기도 합니다. 캡슐형 우양산은 작고 가벼워 가방 속에 항상 넣어두기 좋은 사계절 굿즈입니다. 여름철 강한 자외선을 막는 양산으로, 갑작스러운 비에는 우산으로 바로 활용할 수 있어 계절을 타지 않는 것이 가장 큰 장점입니다. 파우치,우산면, 손잡이에 브랜드 로고나 슬로건을 커스텀할 수 있어 임직원 구비용부터 고객사 기념품, 행사 굿즈까지 폭넓게 활용됩니다.
출처: 썸띵
CEO의 진심 어린 환영 인사가 적힌 메시지 카드는 정서적인 유대감을 형성하는 데 아주 효과적입니다. 조직에 필요한 사람이라는 감정을 직관적으로 느끼게 해주는 신입사원 웰컴키트 필수 구성품입니다.
⑨ 후드 집업 및 담요 (사계절용)
출처: 썸띵
올커스텀 후드집업과 커스텀 프린팅 무릎담요는 다른 아이템보다 커스텀 옵션이 다양해 브랜드만의 그래픽과 컬러를 자유롭게 표현할 수 있는 포인트 아이템입니다. 냉방이 강한 사무실 환경이나 쌀쌀한 계절에 실용적으로 활용할 수 있어 임직원 건강을 챙기는 회사 굿즈로도 주목받고 있습니다. 브랜드 로고와 컬러를 통일한 단체복 형태로 제작하면 팀워크를 높이는 효과도 기대할 수 있습니다.
출처: 썸띵
출퇴근 시 노트북을 편하게 담을 수 있는 실용템입니다. 최근에는 신입사원 웰컴키트 굿즈 제작 사이트에서 일회용 박스 대신 리유저블 패키지로 숄더백을 활용하는 경우도 많습니다.
💐 직무별 구성 추천
앞서 신입사원 웰컴키트 인기 구성품 10가지를 살펴보았습니다. 이에 더하여 직무 특성에 맞춰 온보딩 키트를 다르게 구성하면 감동은 배가 됩니다. 직무별로 어떤 아이템을 포인트로 구성하면 좋을지 참고해 보세요.
① 개발직
출처: 썸띵
🎁 : 노트북 거치대 + 프리미엄 무선 충전 마우스패드 + 프리미엄 3in1 멀티 충전기 + 리브스 4in1 충전 케이블
개발직을 위한 웰컴키트 구성 시 재택근무가 잦고, 여러 기기로 테스트를 진행해야 하는 직무 특성을 고려하여 IT 기기 위주로 고려하는 것을 추천합니다. 언제 어디서나 업무 환경을 갖출 수 있게 만들어 업무 효율을 극대화할 수 있습니다.
② 마케팅/브랜딩/콘텐츠
출처: 썸띵
🎁 : 모션 그래픽 박스 + 올커스텀 후드집업 + 보조배터리 + 브랜드 스티커 + 텀블러
트렌드에 민감하고 유니크한 아이템을 좋아하는 직무로, 열자마자 시선을 사로잡는 모션 그래픽 박스와 브랜드 스티커를 통해 직원들의 자발적인 SNS 인증 등 자연스러운 바이럴 효과를 유도해 보세요. 더하여 오프라인 행사가 잦은 만큼 올커스텀 후드집업과 보조배터리를 선물하면, 굿즈의 사용성도 극대화할 수 있습니다.
③ 영업/사업개발
출처: 썸띵
🎁 : 에어노트북 숄더백 + 보조배터리 + 풀컬러 스티치 노트 + 에르가 커스텀 프린팅펜 + 클린키트 + 우산
외부 미팅과 이동이 잦은 직무 특성 상, 휴대하기 좋은 숄더백과 보조배터리, 갑작스러운 날씨 변화에 대비한 우산을 담았습니다. 여기에 고객 대면 미팅 시 자연스럽게 우리 브랜드를 노출할 수 있도록, 눈길을 끄는 커스텀 노트와 펜을 함께 구성해 보세요.
단, 가방이 무거워지지 않게 노트는 가벼운 소재여야 합니다. 굿즈 제작 사이트를 고른다면 이런 디테일을 제안하고 구현할 수 있는지 꼭 확인해 보시길 바랍니다.
④ 디자인/프로덕트
출처: 썸띵
🎁 : 마그넷 펜트레이 + 드로우 워크 목공연필 + 브랜드 스티커 + 브랜드 피규어
미적 감각이 뛰어나고, 개성이 있는 직무인 만큼 딱딱한 사무용품보다는 책상 위를 감각적으로 꾸밀 수 있는 데스크테리어 소품 위주의 입사 키트를 추천합니다. 디자이너들은 특히 브랜드의 미감을 중시하기 때문에 마감, 재질 등 디테일 완성도가 높은 굿즈 제작 사이트를 추천드립니다.
⑤ 운영/CS/경영지원
출처: 썸띵
🎁 : 시그니처 커스텀 다이어리 + 소프트 젤펜 + 담요 + 텀블러
사무실에 머무는 시간이 길고, 회의가 많은 직무인 만큼 언제든 편하게 사용할 수 있는 고품질의 문구류와 사무실 필수템(담요, 텀블러)을 추천합니다. 실용성에 100% 초점을 맞춘 웰컴키트 구성 시 가장 만족도가 높았던 아이템입니다.
👉🏻 신입사원 온보딩/웰컴키트 제작 고민 중이라면? 썸띵과 함께!
지금까지 신입사원이 퇴사하지 않게 만드는 온보딩의 중요성과 웰컴키트 인기 구성품, 그리고 직무별 맞춤 아이템까지 살펴보았습니다.
출처: 썸띵
첫인상을 결정짓는 신입사원 웰컴키트, 구성품 기획부터 디자인, 패키징까지 직접 하려니 막막하신가요? 회사와 어울리는 센스 있는 입사 키트를 만들고 싶지만 여력이 부족하다면, 전문가의 도움을 받는 것이 가장 효율적입니다. 복잡하고 머리 아픈 웰컴키트 제작, 기획부터 배송까지 썸띵이 다 알아서 해드립니다. 우리 회사의 문화를 가장 잘 담아내는 온보딩 키트를 만들고 싶다면 썸띵에서 시작해 보세요!
✨ 썸띵 : 굿즈로 좋은 경험을 전합니다
썸띵은 단순 굿즈 제작 대행이 아닌, 기획부터 디자인, BX, 제작, 포장, 배송, 풀필먼트까지 성공적인 브랜드 경험을 위한 맞춤 솔루션을 제공합니다.
- 예산, 목적, 컨셉에 맞는 최적의 웰컴키트 구성을 제안드리며, 홈페이지에 없는 굿즈도 제작, 개발이 가능합니다.
- 브랜드 아이덴티티를 반영한 웰컴키트 제작 공정에 대한 브랜드 경험 설계 전반을 함께합니다.
- 고객이 선물 받는 순간까지 세심하게 설계된 패키징과 퀄리티를 직접 컨트롤해 브랜드 경험의 완성도를 지킵니다.
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2026 온보딩의 모든 것 : 신입사원 웰컴키트 구성 가이드
목차
🙋🏻♀️ 온보딩이 중요한 진짜 이유
① 신입사원 조기 퇴사 현실
② 퇴사 결심 타이밍 : 입사 1~2주
③ 온보딩 만족 → 잔류율 상승
✅ 좋은 온보딩 vs 나쁜 온보딩: HR이 놓치기 쉬운 포인트
🎁 2026 웰컴키트 인기 구성품 TOP 10
💐 직무별 구성 추천
신입사원의 첫 출근날, 온보딩은 단순히 OT 일정을 짜고 노트북 등 장비를 지급하는 딱딱한 절차가 되면 안됩니다. 신입사원이 속으로 "아, 이 조직에 오래 남아야겠다"고 결심하게 만드는 첫 경험을 설계해야 합니다.
담당자분들이 온보딩을 준비하며 가장 많이 하는 고민이 있습니다. 바로 '신입사원 웰컴키트 구성을 어떻게 짜야 될지'인데요. 회사의 철학을 전달하는 훌륭한 온보딩 키트를 만들기 위해서는 맞춤형 전략이 필요합니다. 오늘은 조직에 오래 남아야겠다고 결심하게 만드는 신입사원 웰컴키트 기획을 위해 꼭 알아야 할 온보딩의 진짜 의미부터 인기 아이템까지 차근차근 정리해 보겠습니다.
🙋🏻♀️ 온보딩이 중요한 진짜 이유
① 신입사원 조기 퇴사 현실
애써 뽑은 직원이 금방 나가는 것만큼 허탈한 일도 없습니다. 그런데 2023년 한국직업능력연구원의 조사 결과에 따르면, 신입사원의 23.87%가 입사 후 1년 이내에 퇴사한다고 합니다. 이 중 입사 후 3개월 미만 퇴사자는 37.6%, 3개월에서 6개월 미만에 퇴사한 비율은 27.6%인데요. 3명 중 1명은 1년 안에 회사를 나가는 셈입니다.
조기 퇴사는 기업 입장에서도 큰 손실입니다. 퇴사 1건당 발생하는 채용, 교육, 그리고 업무 공백에 따른 비용은 해당 직원 연봉의 50~200%에 달합니다.
② 퇴사 결심 타이밍 : 입사 1~2주
그렇다면 언제 마음이 떠나는 걸까요? 놀랍게도 첫 1~2주, 길어도 90일 안에 결정됩니다. 많은 조기 퇴사자들이 "입사 첫 주에 이미 느낌이 왔다"고 말합니다.
상상해 봅시다. 첫 출근날 내 자리가 제대로 준비되어 있지 않거나, 아무런 환영 인사나 교육 없이 바로 실무에 투입된다면 어떨까요? "여기서는 나를 중요하게 생각하지 않는구나"라는 부정적인 인식이 빠르게 자리 잡습니다. 브랜드와의 첫 단추를 잘못 끼운 셈입니다.
③ 온보딩 만족 → 잔류율 상승
반대로 체계적인 온보딩 프로그램을 운영하는 기업은 신입사원의 1년 잔류율이 눈에 띄게 높습니다. 실제로 오픈 액세스 논문(Walker-Schmidt, 2022)에는 온보딩 프로그램을 강화한 조직이 1년차 신규 유지율 80% 이상을 달성한 사례가 실리기도 했습니다.
➡ 스타트업 웰컴키트 제작 사례 7가지 모아보기
✅ 좋은 온보딩 vs 나쁜 온보딩: HR이 놓치기 쉬운 포인트
그렇다면 어떻게 온보딩 만족도를 높일 수 있을까요? 특히 다음 3가지를 신경써야 합니다. ① 업무 세팅 도우미, ② 팀과 조직에 대한 소속감 강화, ③ '내가 진심으로 환영받고 있다'는 정서적 경험 전달입니다. 모호하게 느껴지시나요? 아래 5가지 상세 포인트로 이해해 보겠습니다.
① 장비 지급 ≠ 온보딩
노트북과 사원증을 툭 건네며 "자, 이제 일 시작하세요"라고 하는 건 온보딩이 아닙니다. 그저 반쪽짜리 세팅일 뿐입니다. 진짜 온보딩은 이 조직에서는 어떻게 일하고, 누구와 소통하며, 당신에게 무엇을 기대하는지를 자연스러운 경험으로 알려주는 진짜 업무 세팅 도우미가 되어야 합니다.
② 첫 출근 전 프리보딩의 중요성
첫 출근날 허둥지둥 자리를 안내받는 것은 최악의 경험입니다. 진정한 환영은 출근 전부터 시작되어야 합니다. 출근 전 미리 환영 메일을 보내거나, 잘 구성된 온보딩 키트를 집이나 신입사원의 자리로 먼저 배송해 주는 것도 좋은 방법입니다. 정성스럽게 준비된 신입사원 웰컴키트 하나가 첫 출근의 불안감을 단번에 녹여줄 수 있습니다.
③ 첫 주 네트워킹
신입사원이 가장 막막해하는 순간은 일이 어려울 때가 아닙니다. 지금 이 문제를 누구에게 물어봐야 하는지 모를 때입니다. 버디(짝꿍) 제도, 팀 런치, 부서 소개 미팅 등 사람과 연결될 수 있는 접점을 첫 주에 마련해 주세요. 거창한 제도가 없어도, 팀장이 첫 주에 가볍게 15분짜리 1:1 티타임을 진행하는 것만으로도 소속감은 빠르게 생깁니다.
④ 역할과 기대치 조기 정렬
'눈치껏 알아서 적응하겠지'라는 안일한 생각이 온보딩 실패의 가장 흔한 원인입니다. 첫 30일 동안 무엇을 배워야 하고, 어떤 결과를 내면 되는지 명확한 가이드라인을 주세요. 신입사원의 불안감을 줄이고, 업무 몰입도는 높일 수 있습니다.
⑤ 온보딩은 90일
많은 기업이 온보딩을 첫 주에 진행하는 OT로 끝내버립니다. 하지만 신입사원이 조직에 온전히 안착하는 데는 최소 90일이 걸립니다.
첫 주(환경 적응) → 2~4주(업무 이해) → 1~3개월(독립적 업무 수행)로 이어지는 단계별 설계가 필요합니다. 30일 차 온보딩, 60일 차 피드백, 90일 차 회고를 정기적인 루틴으로 만들어보세요. 회사가 나를 계속 케어하고 있다는 든든한 경험을 줄 수 있습니다.
➡ 2026 직원 경험 상승시키는 HR 트렌드 확인하기
🎁 2026 웰컴키트 인기 구성품 TOP 10
앞서 좋은 온보딩을 만드는 세 가지 핵심 요소와 상세 포인트 5가지를 살펴보았습니다. 든든한 업무 세팅, 끈끈한 소속감, 그리고 진심으로 환영받는 정서적 경험이 중요했는데요. 이 세 가지를 가장 직관적으로 전달할 수 있는 수단이 바로 입사 키트입니다.
이때 입사 키트는 예쁜 회사 기념품을 쥐여 주는 것이 아닙니다. 우리 회사의 문화를 손에 잡히는 물건으로 경험하게 만드는 매개체로서 선물해야 합니다. 그렇다면 성공적인 온보딩 키트를 만들기 위해 어떤 아이템을 담는 것이 좋을까요? 굿즈 제작 사이트 썸띵의 인기 구성품 10가지를 소개합니다.
① 텀블러
출처: 썸띵
탕비실을 오가며 매일 쓰게 되는 사무실 필수품 1위입니다. 일회용품 사용을 줄이는 사내 문화를 자연스럽게 전달할 수 있고, 내 자리에 놓인 텀블러 하나만으로도 환영의 느낌을 줄 수 있습니다. 특히 텀블러에 브랜드 컬러를 입혀 출퇴근길에도 일상적으로 들고 다니며 자연스러운 소속감을 느끼게 만들어 보세요.
② 다이어리/볼펜 (문구류)
출처: 썸띵
입사 초기에는 OT나 회의 등 메모할 일이 많습니다. 그래서 신입사원이 바로 실무에 몰입할 수 있도록 돕는 가장 실용적인 아이템 중 하나입니다. 다이어리 첫 페이지에 회사의 핵심 가치나 올해 목표를 적어두면, 자연스럽게 조직의 방향성을 이해시킬 수 있습니다.
③ 브랜드 스티커
출처: 썸띵
개인 노트북이나 다이어리를 꾸밀 수 있는 브랜드 스티커는 소속감을 부여하는 가장 쉽고 감각적인 방법입니다. 딱딱한 로고 외에도 회사의 재치 있는 밈이나 캐릭터를 스티커로 만들면 회사의 딱딱한 이미지를 녹일 수 있습니다.
④ 무선충전기 (보조배터리/멀티충전 등)
출처: 썸띵
스마트폰, 무선 이어폰 등 다양한 기기를 사용하는 요즘 만족도가 압도적으로 높은 실용템입니다. 복잡한 책상 위 선들을 깔끔하게 정리해 주어 신입사원이 쾌적하고 효율적인 업무 공간을 꾸릴 수 있도록 돕습니다.
⑤ 노트북 거치대/마우스패드/마우스 등 데스크 세팅 아이템
출처: 썸띵
하루 종일 모니터를 보는 직장인에게 신체적 피로를 덜어주는 인체공학적 아이템을 선물하면 회사가 직원의 건강과 업무 환경을 신경 쓴다는 인상을 줄 수 있습니다. 특히 패킹 아이템에 환영의 메시지 카드를 함께 담으면 신입사원에게 더 진한 감동을 줄 수 있습니다.
⑥ 클린키트
출처: 썸띵
칫솔, 치약 등 점심시간에 꼭 필요한 위생 용품 세트입니다. 일상적으로 잘 쓰이는 실용템이라 입사 키트에 빠지지 않는 스테디셀레 중 하나입니다. 파우치에 응원의 문구를 적어두면 일상적인 순간까지 케어받고 있다는 느낌까지 전할 수 있습니다.
⑦ 우산
출처: 썸띵
갑자기 쏟아지는 비에 가방 속 우산 하나가 예상치 못한 감동을 주기도 합니다. 캡슐형 우양산은 작고 가벼워 가방 속에 항상 넣어두기 좋은 사계절 굿즈입니다. 여름철 강한 자외선을 막는 양산으로, 갑작스러운 비에는 우산으로 바로 활용할 수 있어 계절을 타지 않는 것이 가장 큰 장점입니다. 파우치,우산면, 손잡이에 브랜드 로고나 슬로건을 커스텀할 수 있어 임직원 구비용부터 고객사 기념품, 행사 굿즈까지 폭넓게 활용됩니다.
⑧ 메시지 카드
출처: 썸띵
CEO의 진심 어린 환영 인사가 적힌 메시지 카드는 정서적인 유대감을 형성하는 데 아주 효과적입니다. 조직에 필요한 사람이라는 감정을 직관적으로 느끼게 해주는 신입사원 웰컴키트 필수 구성품입니다.
⑨ 후드 집업 및 담요 (사계절용)
출처: 썸띵
올커스텀 후드집업과 커스텀 프린팅 무릎담요는 다른 아이템보다 커스텀 옵션이 다양해 브랜드만의 그래픽과 컬러를 자유롭게 표현할 수 있는 포인트 아이템입니다. 냉방이 강한 사무실 환경이나 쌀쌀한 계절에 실용적으로 활용할 수 있어 임직원 건강을 챙기는 회사 굿즈로도 주목받고 있습니다. 브랜드 로고와 컬러를 통일한 단체복 형태로 제작하면 팀워크를 높이는 효과도 기대할 수 있습니다.
⑩ 에어노트북 숄더백
출처: 썸띵
출퇴근 시 노트북을 편하게 담을 수 있는 실용템입니다. 최근에는 신입사원 웰컴키트 굿즈 제작 사이트에서 일회용 박스 대신 리유저블 패키지로 숄더백을 활용하는 경우도 많습니다.
💐 직무별 구성 추천
앞서 신입사원 웰컴키트 인기 구성품 10가지를 살펴보았습니다. 이에 더하여 직무 특성에 맞춰 온보딩 키트를 다르게 구성하면 감동은 배가 됩니다. 직무별로 어떤 아이템을 포인트로 구성하면 좋을지 참고해 보세요.
① 개발직
출처: 썸띵
🎁 : 노트북 거치대 + 프리미엄 무선 충전 마우스패드 + 프리미엄 3in1 멀티 충전기 + 리브스 4in1 충전 케이블
개발직을 위한 웰컴키트 구성 시 재택근무가 잦고, 여러 기기로 테스트를 진행해야 하는 직무 특성을 고려하여 IT 기기 위주로 고려하는 것을 추천합니다. 언제 어디서나 업무 환경을 갖출 수 있게 만들어 업무 효율을 극대화할 수 있습니다.
② 마케팅/브랜딩/콘텐츠
출처: 썸띵
🎁 : 모션 그래픽 박스 + 올커스텀 후드집업 + 보조배터리 + 브랜드 스티커 + 텀블러
트렌드에 민감하고 유니크한 아이템을 좋아하는 직무로, 열자마자 시선을 사로잡는 모션 그래픽 박스와 브랜드 스티커를 통해 직원들의 자발적인 SNS 인증 등 자연스러운 바이럴 효과를 유도해 보세요. 더하여 오프라인 행사가 잦은 만큼 올커스텀 후드집업과 보조배터리를 선물하면, 굿즈의 사용성도 극대화할 수 있습니다.
③ 영업/사업개발
출처: 썸띵
🎁 : 에어노트북 숄더백 + 보조배터리 + 풀컬러 스티치 노트 + 에르가 커스텀 프린팅펜 + 클린키트 + 우산
외부 미팅과 이동이 잦은 직무 특성 상, 휴대하기 좋은 숄더백과 보조배터리, 갑작스러운 날씨 변화에 대비한 우산을 담았습니다. 여기에 고객 대면 미팅 시 자연스럽게 우리 브랜드를 노출할 수 있도록, 눈길을 끄는 커스텀 노트와 펜을 함께 구성해 보세요.
단, 가방이 무거워지지 않게 노트는 가벼운 소재여야 합니다. 굿즈 제작 사이트를 고른다면 이런 디테일을 제안하고 구현할 수 있는지 꼭 확인해 보시길 바랍니다.
④ 디자인/프로덕트
출처: 썸띵
🎁 : 마그넷 펜트레이 + 드로우 워크 목공연필 + 브랜드 스티커 + 브랜드 피규어
미적 감각이 뛰어나고, 개성이 있는 직무인 만큼 딱딱한 사무용품보다는 책상 위를 감각적으로 꾸밀 수 있는 데스크테리어 소품 위주의 입사 키트를 추천합니다. 디자이너들은 특히 브랜드의 미감을 중시하기 때문에 마감, 재질 등 디테일 완성도가 높은 굿즈 제작 사이트를 추천드립니다.
⑤ 운영/CS/경영지원
출처: 썸띵
🎁 : 시그니처 커스텀 다이어리 + 소프트 젤펜 + 담요 + 텀블러
사무실에 머무는 시간이 길고, 회의가 많은 직무인 만큼 언제든 편하게 사용할 수 있는 고품질의 문구류와 사무실 필수템(담요, 텀블러)을 추천합니다. 실용성에 100% 초점을 맞춘 웰컴키트 구성 시 가장 만족도가 높았던 아이템입니다.
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지금까지 신입사원이 퇴사하지 않게 만드는 온보딩의 중요성과 웰컴키트 인기 구성품, 그리고 직무별 맞춤 아이템까지 살펴보았습니다.
출처: 썸띵
첫인상을 결정짓는 신입사원 웰컴키트, 구성품 기획부터 디자인, 패키징까지 직접 하려니 막막하신가요? 회사와 어울리는 센스 있는 입사 키트를 만들고 싶지만 여력이 부족하다면, 전문가의 도움을 받는 것이 가장 효율적입니다. 복잡하고 머리 아픈 웰컴키트 제작, 기획부터 배송까지 썸띵이 다 알아서 해드립니다. 우리 회사의 문화를 가장 잘 담아내는 온보딩 키트를 만들고 싶다면 썸띵에서 시작해 보세요!
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